Afastamento de 120 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração. Em casos de prematuros, conta-se do parto. Aborto ou natimorto exigem inspeção médica (30 dias para reassumir se apta).

Afastamento remunerado de 05 dias consecutivos contados do nascimento ou adoção.

Concedida por até 03 anos a critério da administração. O servidor não pode estar em estágio probatório.

Para acompanhar cônjuge deslocado de ofício. Pode ser com remuneração em caso de Exercício Provisório (vaga compatível no destino).

Pode ser usufruída como afastamento remunerado ou contada em dobro para a aposentadoria. Solicitar via SEI com 30 dias de antecedência.