Gestão de Talentos UFAM
| A Gestão de Talentos propõe identificar perfis, cargos e ambientes que se tornarão base para as tomadas de decisão nos processos de Gestão de Pessoas. |
A Gestão de Talentos
O projeto abre diversas possibilidades de desenvolvimento, como por exemplo:
 |
Lotação adequada aos perfis e espaços de trabalho |
|
Treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades profissionais e institucionais |
|
Movimentação interna adequada (job rotation) |
|
Programa de Sucessores |
|
Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG) |
|
Autoconhecimento e autodesenvolvimento |
Espera-se, também, um maior engajamento e alinhamento entre servidores e equipes e o constante aprimoramento dos processos organizacionais.
Unidades Contempladas com o Projeto
|
|
Departamento de Desenvolvimento de Pessoas Projeto piloto intitulado "DDP Talentos" e baseado no Planejamento Estratégico do Departamento (PED DDP 2021 – 2025), que estabelece a missão, visão, valores e a estratégia de atuação do Departamento; |
Equipe Responsável
|
Direção: |
Tereza Cristina Borges Pinho Pinheiro/DDP |
|
Atribuição: Coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas |
Ana Christina Sena Lima da Costa - Psicóloga Organizacional/CGEP Jéssica Evelyn Ramos dos Santos Chaves - Administradora/CGEP Thiago Rodrigues Cavalcante - Psicólogo Organizacional/CGEP |
Mais informações:
Coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas/DDP - E- mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Redes Sociais