Pesquisa de Clima Organizacional
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A Pesquisa de Clima Organizacional é uma uma ferramenta que permite mensurar os principais aspectos que influenciam no ambiente de trabalho e os seus efeitos nos trabalhadores, permitindo ações estratégicas e promovendo o desenvolvimento organizacional. |
Qual a importância da Pesquisa de Clima para a UFAM?
Todos os servidores poderão avaliar os principais aspectos que envolvem o seu ambiente de trabalho, resultando em um diagnóstico do clima de sua unidade e da Ufam como um todo. Os resultados serão desdobrados em ações efetivas de melhoria contínua e de desenvolvimento institucional, com foco na valorização das pessoas.
Embasamento Legal
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Plano de Desenvolvimento Institucional da Ufam (PDI 2016-2025) que estabelece a implantação da Pesquisa de Clima Organizacional na Universidade; |
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Portaria n° 1576, de 04 de novembro de 2020 que institui a Pesquisa de Clima Organizacional no âmbito da UFAM e estabelece as suas normas e diretrizes; |
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Resolução nº 015 de 14 de junho de 2021 que dispõe sobre a Política de Gestão de Pessoas da UFAM |
C A L E N D Á R I O
Pesquisa de Clima Organizacional 2025
| Data prevista | Etapa |
| 1º semestre 2025 | Planejamento |
| 07/07 a 01/08/2025 | Sensibilização |
| 04 a 25 de agosto de 2025 | Aplicação |
| 26/08 a 15/10/2025 | Tabulação e análise dos dados |
| 15/10 a 14/11/2025 | Relatórios |
| 1 a 12/12/2025 | Divulgação dos resultados |
| A definir | Plano de Ação |
Pesquisa Interativa - Clima Organizacional de 2023
Relatórios Pesquisas anteriores
Pesquisa de Clima Organizacional 2020 - aguardando
Pesquisa de Clima Organizacional 2023 - 03/05/2024 (PDF)
Formalização do Grupo de Trabalho
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Portaria nº 334, de 30/09/2020 - PROGESP/UFAM que cria o GT da Pesquisa de Clima Organizacional na UFAM. |
Mais informações
Divisão de Gestão Estratégica de Pessoas/DDP - E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
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